1、热忱是一种力量，它可以融化一切;热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
2、不敲几下，你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。
3、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
4、执行要有结果，没有任何借口。
5、企业的执行力靠的就是纪律。
6、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
7、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
8、观念改变，行动改变，命运就会改变、
9、据我测算，还可以退五十步，但生活只有五步。
10、你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？
11、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我不是天才，但我愿发愤图强，永不停息，就让所有的困苦艰难一起来吧，因为宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！
12、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的'命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
13、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任!
14、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
15、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
16、妈妈说过没有人值得你为他哭，唯一值得你为他哭的那个人，永远都不会让你为他哭。
17、简单的才是有效的。
18、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
19、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位。
20、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
21、一颗花种、只有付出汗水，才能浇灌出世间最美的花朵。
22、爱自己，靠自己，做自己。
23、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
24、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
1、事实上，机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
4、想哭就哭，想笑就笑。不要因为世界虚伪，你也变得虚伪。
5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
6、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
7、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
8、只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。
9、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
10、别刚从底层混起，就混得特别没底。
11、要随波逐浪，不可随波逐流。
12、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
13、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的'高度。
14、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱!
15、当你还能给予的时候别轻言放弃。只要你不放弃，就有无限可能。
16、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
17、心情是自己给的。
18、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
19、每次需要人陪的时候，才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。
20、人生来如风雨，去如微尘。
21、不是你有多少好点子，而是你的好点子做多少。
22、有大快乐的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤独。
23、历史，只有人名真的；小说，只有人名是假的。
24、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
1、承担后果就是检验责任的唯一标准。
2、过所爱的生活，爱所过的生活，快乐的生活，才能生活快乐，快乐的工作，才有快乐人生，生活的理想其实就是理想的生活！
3、生活中多数人渴望安稳，希望平平静静走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，坚信幸福需要安稳，愉快需要平静。做人还是简单点好，爱就爱，恨就恨，不掩饰，不做作。
4、谁若游戏人生，他就一事无成；谁不主宰自己，永远是一个奴隶。
5、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
6、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
7、一个人害怕的事，往往是他应该做的事。
8、鞭子没了，但神在。
9、细节决定成败。
10、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
11、女孩要坚强，坚强为自己。女孩要努力，努力为未来。
12、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
13、不较真，真就不出来，还是较吧。
14、当一个人有了想飞的梦想，哪怕爬着，也没有不站起来的理由。
15、记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。
16、这场游戏，并不是由你来决定输赢，决定我们的命运。
17、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要!
18、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
19、每个人最终和自己越长越像。
20、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
21、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
22、最好的，不一定是最合适的；最合适的，才是真正最好的。
23、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
24、心中那遥远的地方，终有一天会到达，我想展开翅膀，在空中飞翔。
1、难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！
2、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
3、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
4、给猴一棵树，给虎一座山。
5、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
6、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
7、记住：当坚持之苦大过放弃之痛，是该放手的时候了。
8、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
9、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底!
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。
12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
13、亲爱的你，前路迷茫而艰辛，愿你能披荆斩棘，无所畏惧，勇敢前行。
14、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险;所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
15、生活就像一辆变速自行车，有的档很多人从来没用过。
16、眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
17、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
18、成功便是站起比倒下多一次。
19、取是能力，舍是境界。
20、永远热情，永远快乐。你要的生活，只能自己给自己。
21、我要努力，至少不给未来得自己回忆时，留下任何遗憾。
22、当你一门心思撞南墙的时候，南墙就消失了。
23、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。 西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
24、为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
1、实现梦想比睡在床上的梦想更灿烂。
2、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、我们都是虫，可我是萤火虫。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
6、不要指望谁陪你一辈子，没光的时候连影子都不陪你。
7、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
8、没有想法，就没有结果。
9、努力过的人总是最美的，即使最后她没赢，至少不会骗了自己。
10、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做(行动)，聪明的人永远在想(计划)
11、你要记住你不是为别人而活，你是为自己而活。
12、积极向上的人总是把苦难化为积极向上的动力。
13、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
14、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。
15、结果不好，就是不好。
16、最难做的事就是把容易做的事持之以恒。
17、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
18、年轻不是你玩的理由，而是你奋斗的资本。
19、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
20、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
21、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
22、人总爱跟别人比较，看看有谁比自己好，又有谁比不上自己。而其实，为你的烦恼和忧伤垫底的，从来不是别人的不幸和痛苦，而是你自己的态度。
23、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
24、目标再远大，终离不开信念去支撑。
1、能让你以前喜欢的人现在反过来追你那才是本事。
2、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
3、你没有摘到的，只是春天里的一朵花，整个春天还是你的。
4、任何事情都就是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！
5、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
6、不努力，以后婚纱都是租的。
7、每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
8、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
9、一味的崇拜别人，倒不如，停下来高傲的欣赏自己。
10、同样的一瓶饮料，便利店里块钱，五星饭店里块，很多的时候，一个人的价值取决于所在的位置。
11、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
12、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
13、成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
14、当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。
15、世界是真的，付出都是值得的。
16、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
17、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
18、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
19、与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己……
20、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
21、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
22、无论做什么事，重在坚持，别惧怕失败。都说失败是成功***。你追求她娃，当然要笑对***。
23、自己丰富才感知世界丰富，自己善良才感知社会美好，自己坦荡才感受生活喜悦，自己成功才感悟生命壮观！
24、有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。
1、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动!
2、无理由拼了命，即使风雨里奔跑，也要让自己微笑！
3、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
4、如果生活踹了你好多脚，别忘了给它两个耳光，反抗总比流泪强。
5、你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。
6、我要做的是跌入深渊但依旧傲然挺立的王者。
7、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
8、人人都喜欢的事不一定就是对的，对的事不一定人人都喜欢。
9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
10、无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。
11、人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。
12、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
13、火把倒下，火焰依然向上。
14、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
15、不看错不错，只求好不好。
16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
17、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
18、炫耀是需要观众的，而炫耀恰恰让我们失去观众。
19、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。